以下是HR常用软件工具的整理，综合多个权威来源分类呈现：

一、核心人力资源管理系统

1. Moka

   • 支持招聘、入职、薪酬、绩效等全流程管理，集成全球化招聘渠道和AI智能筛选功能，适合中大型企业。

2. i人事

   • 免费云端平台，涵盖员工信息管理、考勤、招聘及绩效评估，操作简单且支持多语言版本。

3. 明歆HR

   • 提供多语言支持，可自定义报表并设置权限，适合中小型企业。

4. 建硕企业管理软件

   • 云端存储，支持财务、HR及进销存管理，功能全面且可自定义管理模块。

二、招聘管理工具

1. 招聘需求分析工具

   • 分析市场供求状况，辅助确定招聘策略，提高招聘效率。

2. 简历筛选软件

   • 通过关键词匹配和自动化筛选，快速处理大量简历。

3. 招聘渠道管理软件

   • 简化管理招聘渠道信息，评估渠道效果并优化发布策略。

三、员工信息与绩效管理

1. 人事管理系统

   • 集成员工基本信息、合同管理、薪酬福利及绩效考核，实现信息全面管理。

2. 绩效考核软件

   • 提供OKR、KPI等评估模型，支持多维度绩效分析。

3. 培训管理工具

   • 管理培训计划、资源及记录，支持在线培训与考核。

四、薪酬与福利管理

1. 薪资计算软件

   • 自动核算薪资、奖金及社保，生成报表并支持多维度分析。

2. 福利管理工具

   • 简化福利申请流程，提供自助查询功能，提升员工体验。

3. 社保管理系统

   • 自动处理社保缴纳、查询及报表生成，确保合规性。

五、其他实用工具

• 组织架构图设计软件 ：如Word、Excel或专业工具，用于设计清晰的组织架构图。

• 项目管理工具 ：如Worktile、PingCode，辅助HR管理招聘、培训等流程。

• HRIS（人力资源信息系统） ：集成多模块功能，提升HR工作效率。

六、免费HR系统推荐

• 悟空CRM ：基础功能覆盖人员管理、考勤及绩效，适合小型企业。

选择建议 ：

• 中大型企业优先考虑Moka、i人事等全流程管理系统；

• 中小型企业可结合免费工具（如悟空CRM）与基础HR软件；

• 需强调AI功能的企业可关注Moka的智能筛选和数据分析能力。