教师副高级职称评审流程可分为以下几个阶段，综合多个权威信息源整理如下：

一、前期准备

1. 确认申报条件

需满足学历（本科及以上学历）、工作年限（中级职称满5年/博士满2年等）、专业能力等基本要求。

2. 自我评估与材料整理

对学历、工作业绩、论文发表、获奖情况等材料进行梳理，确保符合评审标准。

3. 准备申报材料

包括：

• 基础材料：学历、学位、职称证书原件及复印件；

• 业绩材料：项目主持/参与证明、获奖证书、专利等；

• 论文著作：正规期刊发表论文及著作（部分专业要求）；

• 其他材料：工作总结、推荐信、社保缴费明细等。

二、提交与初审

1. 提交申报材料

将材料提交至学校人事部门或指定评审机构。

2. 单位初审

学校对材料进行初步审核，确认完整性及符合性，筛选出符合条件者报送至上级教育行政部门。

三、专家评审

1. 组建评审委员会

由教育部门或行业专家组成，负责专业能力、业绩成果、学术水平评估。

2. 材料评审与答辩（部分流程）

• 专家对材料进行详细审阅，可能要求申报人进行现场答辩；

• 评审内容涵盖教学能力、科研水平、社会服务贡献等。

3. 投票与结果确定

评审委员会根据评分和答辩表现进行投票，确定通过名单。

四、公示与反馈

1. 名单公示

通过评审的教师名单在单位及教育行政部门网站公示5个工作日，接受社会监督。

2. 处理异议

公示期间接受举报，无异议后进入下一环节。

五、聘任与证书发放

1. 学校聘任

根据岗位职数，学校与教师签订聘任协议，校长签字并报人社部门备案。

2. 证书颁发

颁发副高级职称证书，教师正式获得相应职称。

注意事项

• 政策差异 ：具体流程可能因地区或行业政策不同存在差异，需提前咨询当地教育部门；

• 材料真实性 ：所有材料需真实有效，建议提前准备多份备份；

• 继续教育 ：部分专业要求申报前完成规定学时的继续教育。

以上流程综合了多个官方文件及实际操作要点，供参考。