人社局考试中心的主要职能包括以下几个方面：

1. 对企业新招人员和调配人员的考试组织

• 人社局考试中心负责对企业新招人员和调配人员进行统筹安排，组织相关考试。这是其最基础的一项职责，以确保人员招聘和调配的公平性和规范性。

2. 专业技术人员资格考试的管理

• 负责全国统一组织的专业技术人员资格考试的命题、考务管理和服务工作，包括考试大纲、试题、试卷的编写与质量评价。
• 管理和维护专业技术人员资格考试的诚信档案库，对失信应试人员进行联合惩戒。

3. 职业资格证书的管理

• 承担专业技术人员职业资格证书的印制、发放及信息化管理工作，包括证书查询验证系统的运行维护和电子证书的生成发布。

4. 公务员考试相关工作

• 组织中央和国家机关公务员考试的命题、印制、传递、保管试题，以及报名确认、缴费、笔试、阅卷等工作。
• 按规定权限处理公务员考试中的违纪违规行为。

5. 事业单位公开招聘考试服务

• 提供事业单位公开招聘考试的命题、考务管理等服务。

6. 国际人才评价研究和服务

• 开展国际人才评价的研究和服务工作，为国际化人才选拔提供支持。

7. 考试制度的研究与改进

• 负责专业技术人员资格考试的理论与实践、技术与方法等研究，以不断优化考试制度。

总结

人社局考试中心通过组织各类考试、管理资格证书、研究考试制度等职能，为政府部门、企事业单位以及专业技术人员的职业发展提供了重要支持。这些职能在保障公平、规范选拔人才方面发挥了关键作用。