职称改革办公室颁发的职称证书是否受地域限制，需根据证书类型和地区政策综合判断，具体分为以下情况：

一、全国通用的职称证书

1. 国家统一考试取得的职称

经济、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版、通信等九个专业通过国家统一考试取得的职称证书，属于全国通用范围，可跨地区使用。

2. 社会化评审取得的职称

由省市职称改革领导小组、人社部门职改办等权威部门评定的证书，通常在全国范围内通用，可用于工程项目、安家落户、升职加薪等。

二、存在地域限制的职称证书

1. 单位内部评审的职称

国企、央企等大型单位内部评审的职称证书，通常仅限本企业内部使用，跨省异地或换单位后认可度较低，需通过当地人社局申报后方可全国通用。

2. 部分地区要求重新认定的职称

河南林州、广西等地规定，外省中级、副高、正高职称需到当地人社部门重新认定或换取本地证书，否则无法直接使用。

三、特殊政策说明

• 职称评审权限下放 ：如上海将助理工程师评审权限下放至单位，本地评审结果可直接在本市使用。

• 地区间互认政策 ：京津冀、长三角生态绿色一体化示范区等部分地区建立职称互认机制，持证人员无需重新认定。

• 社保与职称评审关系 ：职称申报通常与社保缴纳地挂钩（即“社保在哪里缴，评就在哪里评”），但全国联网后，部分地区已实现异地职称查询。

四、建议

1. 职称证书需通过全国职业资格工作网（osta.org.cn）查询，确认是否为正规社会化评审或国家统一考试取得。

2. 跨地区流动时，建议提前咨询目标单位或当地人社部门，了解具体互认政策。

3. 对于内部评审的职称，可咨询原单位是否支持异地认可或转换流程。

综上，职称改革办公室的证书是否通用，需结合证书类型、地区政策及用人单位要求综合判断。