职称评审流程通常包括以下核心步骤，具体细节可能因地区和职称类型有所差异：

一、申报准备阶段

1. 确认申报条件

核对学历、工作年限、业绩成果等是否符合目标职称要求（如中级职称需本科5年以上经验）。

2. 准备材料

整理个人信息、学历证明、工作业绩报告、学术成果（如论文、专利）、社保缴纳证明等材料，部分项目需提前3-6个月发表论文或8-12个月申请专利。

二、提交与审核阶段

1. 网上申报

登录指定职称评审系统填写个人信息并上传电子材料。

2. 单位初审

单位对材料的真实性、完整性进行审核，评估工作表现和职业道德，出具推荐意见。

3. 部门复审

主管部门或评审机构进行形式审查，重点核查学历、资历等基础条件。

三、评审阶段

1. 专家评审

组织相关领域专家对材料进行综合评价，可能包括专业能力、业绩贡献、学术水平等评估，部分高级职称需进行现场答辩。

2. 答辩环节（高级职称特有）

需就工作业绩、论文内容等作答，表现直接影响评审结果。

四、公示与发证阶段

1. 结果公示

评审通过人员名单在指定平台公示5-15个工作日，接受社会监督，期间可提出异议。

2. 结果备案与证书颁发

公示无异议后，进入结果备案程序，最终颁发职称证书。

注意事项

• 不同职称（如经济师、工程师、医科类等）在业绩、论文等要求上存在差异，需以具体评审文件为准。

• 部分地区采用“考评结合”模式，如高级经济师需通过职业资格考试后，再经评审。

• 答辩准备应聚焦工作实际案例，突出成果转化和社会价值。

建议申报人员提前咨询当地人事部门或评审机构，获取最新政策细则。