陕西建工的正式员工确实是有编制的。陕西建工第一建设集团有限公司作为一家具有“双特、双甲”资质的国有大型企业，其正式员工属于编制内员工。这意味着这些员工不仅享有正式的工作岗位，还拥有相对稳定的职业保障。

要成为陕西建工的正式员工，通常需要通过统一的编制考试。这种考试机制确保了新加入的员工具备相应的专业能力和素质，同时也为他们提供了进入国有企业体系的机会。一旦被录用为正式员工，除了基本工资外，还将享受到一系列的福利待遇，例如社会保险（五险）、住房公积金等基本社会保障，以及可能包括年终奖金、节日津贴在内的其他福利。

根据不同的子公司和部门，正式员工的待遇可能会有所差异。例如，陕西建工集团总公司的正式员工转正后的基本工资大约为6000元加上绩效奖金，并且每年会根据国家政策进行调整。同时，逢年过节还会发放相应的津贴。值得注意的是，虽然陕建安装集团、陕建二建集团等子公司也隶属于陕西建工集团，但在待遇上存在显著差异，尤其是在福利方面更是相差甚远。

因此，在考虑是否加入陕西建工时，求职者不仅要关注总公司提供的条件，还需要详细了解具体子公司的具体情况，以确保所选择的工作环境和个人职业发展路径符合自身期望。对于那些希望获得稳定工作并愿意长期在建筑行业发展的专业人士而言，成为陕西建工的一名正式编制员工无疑是一个不错的选择。不过，值得注意的是，尽管正式员工享有较多的权益，但这也意味着他们可能面临更严格的工作要求和责任标准。例如，施工员的加班情况较为普遍，经常需要晚下班或周末加班。因此，应聘者在申请前应充分考虑个人的生活方式和职业规划，确保与公司文化相匹配。