编导的岗位职责通常涵盖内容创作、拍摄执行和后期制作等多个环节，具体职责因岗位类型和行业领域不同而有所差异。以下是综合多个权威来源的岗位职责描述：

一、内容策划与创意设计

1. 选题策划

负责节目/活动的主题构思、方向把控及脚本撰写，包括分镜头设计、场景布置等。

2. 创意开发

主导创意讨论，提炼产品卖点，设计表现形式（如广告片、纪录片、短视频等），并形成可执行方案。

3. 文案与脚本

独立撰写策划稿、脚本及节目大纲，协调编剧完成最终版本。

二、拍摄与制作管理

1. 团队协调

组建并管理摄制团队，合理分工，确保拍摄进度与质量。

2. 现场执行

负责拍摄现场调度、设备管理及人员协调，处理突发情况。

3. 拍摄前期

完成场地勘察、设备准备及拍摄计划制定。

三、后期制作与优化

1. 剪辑与特效

主导后期剪辑工作，搭配音效、特效及字幕，确保画面与声音的协调。

2. 质量把控

审核视频内容，提出修改意见，确保最终成品符合创作意图。

3. 数据优化

分析传播数据，调整内容策略，提升用户关注度与转化率。

四、其他核心职责

1. 资源整合

协调第三方拍摄公司、供应商等外部资源，保障项目进度。

2. 品牌维护

确保内容符合品牌调性，提升品牌价值。

3. 团队管理

培养团队成员，提升整体制作能力。

五、职业素养要求

• 具备较强的文案功底、创意思维及问题解决能力；

• 熟悉影视制作流程，掌握PR、剪映等工具；

• 良好的沟通协调能力及团队合作精神。

以上职责需根据具体岗位（如电视编导、新媒体编导、活动策划等）进行调整，但核心能力要求保持一致。