档案室工作人员的职责主要包括档案管理、信息服务、安全保障和宣传教育等方面，具体职责可归纳为以下要点：

一、档案管理核心职责

1. 档案收集与整理

负责各类档案的接收、分类、编目、装订和归档，确保档案真实、完整、规范。

2. 档案保管与维护

执行《档案库房管理制度》，落实“八防”措施（防火、防盗、防潮、防虫蛀等），定期检查档案安全。

3. 档案鉴定与销毁

对超保管期限的档案进行鉴定，提出销毁建议并办理相关手续，确保档案资源优化。

二、信息服务与利用

1. 档案查询与借阅管理

严格审核借阅申请，登记借阅信息，确保档案仅限授权人员查阅，防止泄密。

2. 档案统计与分析

定期统计档案数量、类型及利用情况，编制报表为决策提供数据支持。

3. 档案信息资源开发

开发档案潜在价值，编制检索工具和参考资料，提高档案利用效率。

三、安全与保密管理

1. 物理安全保障

保持库房整洁，配备防火、防盗设备，落实24小时值班制度，非授权人员禁止进入。

2. 信息安全维护

严格执行保密制度，对电子档案进行加密存储，防止数据泄露。

3. 安全检查与隐患排查

定期开展保密和库房安全检查，发现隐患及时整改并报告。

四、制度与团队建设

1. 制度制定与执行

制定档案管理规章制度，监督部门执行情况，组织业务培训提升团队素质。

2. 档案意识宣传

开展档案知识讲座，增强全员档案意识，推动档案工作规范化。

3. 绩效考核与改进

定期评估档案管理工作，总结经验教训，持续优化工作流程。

五、其他要求

• 法律法规遵守 ：认真学习《档案法》等政策，依法管理档案。

• 应急处理能力 ：制定应急预案，应对突发事件（如火灾、自然灾害等）。

档案室工作人员需具备档案专业知识、严谨的工作态度和较强的责任心，确保档案资源的安全与有效利用。