青海省西宁市公务员待遇因职务、职级、工作单位及地区差异较大，综合多个信息来源，主要分为以下几类：

一、工资构成

1. 基础工资

   根据职级不同，西宁公务员基础工资范围为：

   • 办事员：2800元/月

   • 科员：3000元/月

   • 副科级：3100元/月

   • 正科级：3300元/月

   • 副处级：3600元/月

   • 正处级：4000元/月

   • 副厅级：4400元/月

   • 正厅级：5000元/月

   *注：部分岗位存在职级与工作年限挂钩的调整机制，如科员满5年可晋升至副科级待遇。

2. 工龄工资与奖励工资

   • 工龄工资：每年60元（虚年计算），每三年调整一次；

   • 奖励工资：每月300元，年度考核不合格者停发。

3. 津贴补贴

   包括岗位津贴、地区附加津贴等，具体金额因岗位性质而异。例如：

   • 西宁作为二类城市，部分岗位津贴约为1000-1500元/月；

   • 特殊岗位（如海关、公检法）可能额外享有800-1300元津贴。

二、实际到手工资

• 试用期/初级岗位 ：实发工资约为6300-7000元/月（扣除五险一金后）；

• 转正后 ：科员约7000-1.4万元/年，中级以上岗位可达1.6万-2.2万元/年；

• 高收入岗位 ：如海关、公检法等，年综合收入可达10.68万元左右。

三、福利待遇

1. 社会保障

   包括五险一金（双边合计约2000-2700元/月）；

   部分岗位（如海关）享有特殊津贴（如800元/月）。

2. 年终奖与绩效

   年终绩效约1.3万-2万元，部分岗位（如科员）年底有1.3万左右绩效，另有年终奖；

   试用期无年终奖，转正后根据考核结果发放。

3. 其他福利

   • 节日福利（如工会福利约5000元/年，可能以礼品形式发放）；

   • 住房公积金双边合计约4200元/月。

四、地区差异说明

• 西宁作为二类城市，整体待遇水平低于一线城市，但高于省内偏远地区；

• 具体待遇受岗位类型（如财政全额拨款与差额拨款）和单位财政状况影响，建议咨询具体单位人事部门。

以上数据综合自政府***息及公务员群体分享，实际待遇可能因个人绩效、职级晋升等因素有所浮动。