2025年，中国各地的婚假天数规定有所变化。国家法定的婚假天数为3天，但各地根据实际情况有不同的规定，有些地区提供了更长的婚假。以下是关于2025年婚假天数的详细信息。

国家法定婚假天数

国家规定

根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，国家法定的婚假天数为3天。这一规定适用于全国范围内的所有职工，无论其工作地点和具体情况如何。

晚婚假取消

值得注意的是，晚婚假已经逐渐被取消，无论是男女双方晚婚，都只享受3天的法定婚假。这一变化反映了国家对婚假政策的调整，旨在简化婚假管理，鼓励职工及时结婚。

各地婚假天数规定

北京市

北京市的婚假天数为10天，包括国家规定的3天婚假和额外的7天假期。这一较长的婚假天数反映了北京市对职工福利的重视。

上海市

上海市的婚假天数为10天，同样包括国家规定的3天婚假和额外的7天假期。这种安排与北京市类似，体现了对职工婚姻的尊重和支持。

广东省

广东省的婚假天数为3天，不包括法定节假日和休息日。广东省的规定较为严格，婚假期间不包含法定节假日和休息日。

山西省

山西省的婚假天数为30天，是全国最长的婚假之一。这一较长的婚假天数可能与该省的经济发展水平和人口政策有关。

江苏省

江苏省的婚假天数为13天，包括国家规定的3天婚假和额外的10天假期。江苏省的婚假天数较长，反映了其对职工婚姻的重视和支持。

婚假期间的工资待遇

工资照发

婚假期间，工资应当照发，不影响职工的福利待遇。这一规定确保了职工在婚假期间的经济利益，体现了对职工权益的保护。

绩效工资

婚假期间，职工的绩效工资应当正常发放，除非与具体考核指标挂钩。这一规定确保了职工在婚假期间的基本收入不受影响，特别是对于那些绩效工资与工作表现直接相关的职工。

申请婚假的流程

申请手续

职工需要向所在单位提交休婚假申请，提供结婚证复印件和身份证复印件，填写婚假申请表，并由主管领导签字确认。这一流程确保了婚假的申请和管理规范化，保障了职工的合法权益。

假期有效期

婚假通常应在结婚后一年内休完，确因工作需要，可以与单位协商延后半年休婚假。这一规定促使职工合理安排婚假时间，避免因工作繁忙而错过婚假。

2025年，国家法定的婚假天数为3天，但各地根据实际情况有不同的规定。大部分地区的婚假在3天到30天之间，北京市和上海市的婚假天数较长，均为10天。婚假期间，工资应当照发，不影响职工的福利待遇。职工在申请婚假时，需要按照单位规定的流程进行，确保婚假的合法性和规范性。