青海省公务员考试中对少数民族考生的加分政策是为了促进民族团结和地区发展，但这一政策在实施过程中也引发了一些争议。以下是关于青海省考中哪些地方少数民族不加分的信息。

青海省考少数民族加分政策概述

加分政策的具体内容

• ​加分对象：报考六个自治州州级机关职位的少数民族考生，笔试总成绩加3分；报考六个自治州所属县（市、行委）和大通县、互助县、民和县、化隆县、循化县及以下职位的少数民族考生，笔试总成绩加5分。
• ​汉族考生加分：父母有一方现在六个自治州工作（或现户籍在六个自治州）满3年及以上的汉族考生，报考六个自治州州级机关职位的，笔试总成绩按以下规定加分：满3年不足10年加1分，满10年不足20年加2分，满20年及以上加3分。
• ​退役士兵考生：报考定向考录职位的，笔试总成绩加分按上述政策执行；报考非定向考录职位的，笔试总成绩加5分。

加分政策的实施与监督

• ​加分审核：报名结束后，符合加分政策的汉族考生需进行现场确认加分，未按规定时间要求进行现场确认的不予加分。加分人员名单将在青海省人事考试信息网上公示，接受社会监督。
• ​加分人数：2024年共有26280人享受公务员加分政策，其中少数民族考生23670人、享受退役士兵加分政策368人、享受父母一方户籍在六州或父母一方在六州工作的汉族考生加分政策2242人。

不加分地区的具体职位

州级机关职位

报考六个自治州州级机关职位的少数民族考生可以享受加分政策，但具体不加分的地方未明确提及。

县级及以下职位

报考六个自治州所属县（市、行委）和大通县、互助县、民和县、化隆县、循化县及以下职位的少数民族考生可以享受加分政策，但具体不加分的地方未明确提及。

加分政策的争议与调整

争议焦点

• ​公平性争议：少数民族加分政策被部分人认为力度过大，导致汉族考生在竞争中处于不利地位。例如，西宁市少数民族通过加分，公务员比例由人口的25%增加到67%。
• ​政策调整：青海省人力资源和社会保障厅回应称，为提升公开招聘科学性，规范和精简加分政策，取消了少数民族事务类岗位的加分政策，并将少数民族考生报考少数民族地区岗位的统一加分调整为加3分。

政策调整的影响

• ​加分力度减弱：加分力度的减弱旨在提升招聘工作的科学性，确保考试的公平性，但也可能导致少数民族考生的录取比例有所下降。
• ​专项岗位设置：设置少数民族报考专项岗位，避免汉族考生试错，确保汉族考生的公平竞争。

青海省考中对少数民族考生的加分政策在一定程度上是为了促进民族团结和地区发展，但这一政策在实施过程中也引发了一些公平性的争议。青海省人力资源和社会保障厅已采取调整措施，包括减弱加分力度和设置专项岗位，以提升招聘工作的科学性和公平性。