‌省考岗位只有一个人报名时，考生将直接进入面试环节且笔试成绩不计入总分，但需注意‌该岗位可能因未达开考比例被取消‌，或面临更严格的面试审核标准‌。以下是具体分析：

1. ‌自动进入面试‌
   若岗位仅1人报名且通过资格审查，多数省份会取消笔试环节（或笔试仅作合格性筛选），考生直接获得面试资格。但需确认当地政策，部分省份仍要求笔试达标。

2. ‌警惕岗位取消风险‌
   省考通常设定最低开考比例（如1:3），若报名人数不足，岗位可能被核减或取消。考生需及时关注招录单位通知，提前准备备选方案。

3. ‌面试压力可能更高‌
   即使进入面试，考官可能因“唯一候选人”身份提高评分标准，或考察岗位匹配度更严格。建议针对性练习结构化面试，突出个人优势。

4. ‌核查岗位冷门原因‌
   分析岗位报名人数少的原因（如地域偏远、条件苛刻），确认是否接受潜在缺点。若为“三不限”岗位，需警惕面试竞争后置（如递补或调剂）。

‌总结‌：独享报名资格既是机遇也是挑战，务必主动联系招考单位确认规则，同时按高标准备战面试，避免因准备不足错失机会。