​​山西省事业单位自2023年起开始参加全国联考，2025年首次实现省市县三级全覆盖​​。这一改革标志着山西省事业单位招聘考试与国家标准化考试全面接轨，笔试科目统一为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，考试时间定于每年3月下旬。

1. ​​改革进程分阶段推进​​
   2023年为试点阶段，仅省直单位参与联考；2024年扩展至部分市直单位；2025年全面覆盖省市县三级事业单位，形成全省统一招考模式。

2. ​​考试内容与全国同步​​
   笔试科目调整为五类（A-E类），对应不同岗位类型，考试大纲由人社部统一发布，试题难度和评分标准与联考省份保持一致。

3. ​​招录流程高效透明​​
   从公告发布到面试结束约4个月，2025年笔试时间为3月29日，面试集中在5月下旬至6月，资格复审、成绩公示等环节均通过官方平台公开。

4. ​​考生备考需针对性调整​​
   传统《公共基础知识》不再单独考核，需强化职测题型训练和综应实务能力，医疗、教育等专业技术岗需关注类别专项内容。

​​提示​​：未来山西省事业单位招聘将长期沿用联考机制，考生应密切关注每年2月发布的招考公告，提前规划备考方向。