以下是收集劳务中介违法证据的具体方法，综合多个权威来源整理而成：

一、核心证据收集

1. 劳动合同与协议

   保留书面合同、补充协议等，明确工作内容、报酬、支付方式等条款。

2. 工资与支付凭证

   • 工资条：记录工资构成、应发金额及扣除项目。

   • 银行转账记录：证明实际到账金额与时间。

3. 工作记录与考勤

   • 工作日志、任务安排、客户反馈等。

   • 考勤记录：如打卡记录，间接证明劳动关系。

4. 通讯与沟通记录

   • 邮件、短信、微信聊天记录，包含工作指示、工资确认等。

二、辅助证据补充

1. 身份与工作关联证据

   • 工作服、工作牌、门禁卡等。

   • 办公场所照片、设备使用记录等。

2. 第三方证言

   同事、客户等能证明工作内容及报酬发放情况的书面或口头证言。

3. 书面文件与承诺

   培训资料、工作任务单、宣传资料等带有中介签章的文件。

三、特殊情形补充

• 差价行为证据 ：中介收取不合理费用的聊天记录、转账凭证，结合《商品房销售管理办法》等法规。

• 违法行为证据 ：如欺诈、非法拘禁等，需收集监控录像、报警记录等。

四、注意事项

1. 证据真实性 ：确保证据未被篡改，如通过公证、存档等方式固定。

2. 关联性 ：证据需与争议事实直接相关，避免无关信息的干扰。

3. 时效性 ：劳动争议仲裁时效为一年，及时收集证据避免超期。

通过以上方法系统收集证据，可有效证明中介的违法行为，为后续仲裁或诉讼提供有力支持。