人力资源中介费的收费标准通常根据多种因素确定，以下是详细说明：

1. 总体收费范围

人力资源中介费一般按照招聘职位月薪总额的 1%-30% 收取。具体比例由双方协商决定，并可能因以下因素而有所不同。

2. 影响收费的主要因素

• 地域差异：
  在大城市或沿海经济发达地区，中介费通常较高；而在其他地区，费用相对较低。例如，大城市中介费可能达到月薪总额的20%-30%，而小城市或经济欠发达地区可能在10%-20%之间。

• 行业与职位：
  竞争激烈的行业（如互联网、金融等）和高端职位（如管理岗位、技术专家）的中介费通常较高，而基础岗位（如普工、销售）的中介费相对较低。

• 企业规模：
  大型人力资源公司可能收取较高的费用，而小型中介机构的费用相对较低。

3. 特殊情况与补充说明

• 普通岗位收费：
  对于基础岗位，中介费通常为几十到几百元每人，部分公司采用一次性收费或分期收费的方式。

• 工本费：
  有些中介机构还会收取额外的工本费，金额一般在80-300元不等。

总结

人力资源中介费的收费标准较为灵活，通常在月薪总额的1%-30%之间，具体费用需根据地域、行业、职位和企业规模等因素协商确定。如果您有具体的职位需求或地域范围，可以进一步咨询相关机构以获取更准确的报价。