在面试中被问及优缺点时，回答应当谨慎且策略性。以下是基于给定搜索结果的建议：

优点部分：

• 强调与工作相关的优点，如沟通能力、团队合作能力和自我管理能力等。
• 提供具体例子来证明这些优点，比如在以往工作中如何利用这些优点解决问题或取得成就。
• 确保提到的优点与应聘岗位的要求相匹配，展示你对该职位的理解和准备。

缺点部分：

• 避免提及可能严重影响工作表现的缺点。可以选择一些相对较小的缺点，如有时过于追求完美或在紧急情况下感到紧张。
• 以积极的方式呈现缺点，例如说明你正在努力改进，并且这个缺点并不会妨碍你的工作表现。
• 可以将缺点转化为优点，例如将“完美主义”描述为对细节的关注和对高质量工作的承诺。

注意事项：

• 开场白时可以稍微谦虚一下，表明自己没有完全梳理过优缺点，但会分享一些对自己工作有帮助的特点。
• 不必担心完全不提及缺点，可以在谈完优点后选择不主动提及，或者用含糊的方式回答。
• 认真对待缺点问题，但不要看得太重。面试官更关心你是否敢于面对自己的缺点，以及这些缺点是否会影响工作。

总的来说，在面试中讨论优缺点时，重点是要展示你对自己的了解、对岗位的认识以及如何利用自己的优势来弥补不足。