企业培训师认证要求通常涉及多个方面，以下是一些关键的认证要求：

1. 学历要求

   • 助理企业培训师（国家职业资格三级）：
     • 具有大学本科学历（或同等学历），一年实习期满；
     • 具有大专学历（或同等学历）。
   • 企业培训师（国家职业资格二级）：
     • 具有硕士学位，从事职业培训工作满3年；
     • 具有大学本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满5年；
     • 取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年。
   • 高级企业培训师（国家职业资格一级）：
     • 具有博士学位，从事职业培训工作满4年；
     • 具有硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2. 工作经验要求

   • 助理企业培训师（国家职业资格三级）：连续从事本职业工作6年以上。
   • 企业培训师（国家职业资格二级）：连续从事本职业工作13年以上，或者取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
   • 高级企业培训师（国家职业资格一级）：连续从事本职业工作19年以上，或者取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 技能要求

   • 专业知识：掌握管理学、经济学、心理学、教育学等基础理论知识，以及与培训相关的专业理论和知识，如成人学习理论、培训需求分析、培训设计与开发、培训效果评估等。
   • 课程设计能力：能够根据企业的需求和员工的特点，设计出符合实际需要的培训课程，包括课程内容、教学方法、教学材料等方面的设计。
   • 培训实施能力：具备良好的授课技巧和课堂管理能力，能够有效地组织和实施培训活动，引导学员积极参与学习，提高学员的学习效果。
   • 沟通协调能力：与企业管理层、员工等各方面进行有效的沟通和协调，了解他们的需求和期望，解决培训过程中出现的问题。
   • 学习创新能力：保持学习的热情和积极性，不断更新自己的知识和技能，关注行业的最新动态和发展趋势，创新培训方法和手段。

4. 其他方面要求

   • 身体条件：身体健康，能够胜任培训工作的要求。
   • 道德品质：具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，责任心强，热爱培训事业。

总的来说，不同等级的企业培训师认证要求在学历、工作经验、技能等方面有所差异，但都强调了专业知识、实践能力和职业道德的重要性。申请人需要根据自己的实际情况选择合适的认证级别，并认真准备相关材料和考试。