以下是综合多个权威来源整理的人力资源招聘网站推荐，供不同需求选择：

一、综合类招聘平台

1. 前程无忧

   • 覆盖全国25个城市，提供招聘、猎头、培训、测评等全链条服务，用户基数最大，适合中高端人才及大型企业。

   • 优势：品牌知名度高，服务全面且稳定。

2. 智联招聘

   • 拥有1.4亿用户，合作企业超400万，依托大数据和AI技术，提供精准匹配服务，价格相对亲民。

   • 特色：覆盖互联网、金融等垂直领域，适合技术类及年轻求职者。

3. 中华英才网

   • 国内老牌招聘平台，专注中高端人才，品牌认可度高，适合专业领域求职者（如猎头、高级管理人员）。

二、垂直类招聘平台

1. 猎聘网

   • 专注中高端人才，整合世界百强企业信息，提供猎头服务和三方互动平台，适合求职者主动对接优质企业。

2. BOSS直聘

   • 创新“直聊+匹配”模式，求职者可直接与HR沟通，适合希望掌握主动权的求职者，但需注意信息真实性。

3. 58同城

   • 侧重蓝领及基层岗位，信息更新快，适合技能型求职者，但需警惕兼职诈骗。

三、其他推荐平台

• 应届生求职网 ：专注应届毕业生，提供校园招聘、实习信息及求职交流平台，适合毕业生群体。

• 看准网 ：提供企业点评、薪资调研等职场信息，辅助求职者决策。

• 国聘/中智招聘 ：官方认证平台，适合政府机构或大型企业的招聘需求。

四、求职辅助工具

• 脉脉/职友集 ：职场社交平台，可拓展人脉、了解行业动态，辅助求职。

• 猎聘校园招聘 ：专注高校招聘，适合应届生获取校园内优质岗位信息。

注意事项

1. 信息筛选 ：建议通过企业认证、用户评价及招聘内容真实性判断平台可靠性。

2. 隐私保护 ：谨慎填写个人信息，避免泄露隐私或遭遇诈骗。

3. 多渠道验证 ：重要岗位建议通过猎聘、内推或直接联系HR验证信息。

以上平台可根据求职方向、企业类型及预算灵活选择，建议优先使用综合类平台建立基础渠道，再结合垂直平台拓展精准匹配。