国家公务员考试是中国政府选拔公共管理人才的重要方式，其科目设置旨在全面评估考生的基本能力和素质。根据最新的资料，公务员考试主要分为两个大的部分：笔试和面试。

笔试

笔试是公务员录用过程中的第一步，通常包括公共科目和专业科目两大部分。其中，公共科目是所有职位都要考的，而专业科目则是针对特定岗位要求而设。

公共科目

公共科目的内容主要包括《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》两门课程：

• 行政职业能力测验：这是一门客观性试题的考试，时间限制为120分钟，满分100分。它涵盖了五个主要领域：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理以及资料分析。每个领域都有不同的题型和考察重点。例如，常识判断部分会测试应试者对自然科学、社会科学及时事热点的理解；言语理解与表达则关注语言运用能力；数量关系涉及数据分析和运算；判断推理需要逻辑思维；而资料分析则考验处理复杂信息的能力。

• 申论：申论为主观性试题，考试时间为180分钟，同样满分为100分。申论题目通常包含一系列材料，要求考生在阅读完这些材料后，能够站在政府工作人员的角度思考问题，并提出解决方案。这项考试强调的是文字阅读与表达能力、综合分析能力以及解决实际问题的能力。省级以上（含副省级）职位的申论更侧重于高级别的政策制定和理论探讨，而市（地）级以下职位则更多关注执行层面的问题解决。

专业科目

除了上述的公共科目外，对于某些特殊职位，如公安机关人民警察、银保监会等，还会进行专业科目的考核。这些专业科目根据职位需求设计，用以评估考生是否具备相应的专业知识和技术能力。

面试

通过了笔试的考生将进入面试环节，这一阶段主要评估考生的综合素质和个人特质，比如仪表风度、组织协调能力、口头表达能力、综合分析能力及反应能力等。面试不仅是对应试者智力水平的检验，也是对其人格魅力和社会技能的一次考量。

总结

国家公务员考试不仅要求考生拥有扎实的专业知识基础，还需要他们展现出良好的个人品质和较强的实践操作能力。随着近年来公务员考试竞争日益激烈，准备参加此类考试的人员应当提前做好充分准备，不仅要系统复习相关知识，还要注重提升自身的综合素质。由于不同地区或部门可能会有一些具体的调整或变化，建议有意向报考的考生密切关注官方发布的最新公告和指南，以便获取最准确的信息并据此制定合理的备考计划。