关于人社局培训缺席的影响，综合相关政策和搜索结果，主要影响如下：

一、直接影响

1. 旷课记录与资格认定

   人社局培训通常要求学员签到，缺席可能被记录为旷课，影响未来报名同类培训的机会。部分情况下，若连续旷课或长期缺席，可能导致无法获得结业证书或相关资格证书。

2. 名额占用与通报批评

   占用他人培训名额可能引发人社部门通报批评，影响个人信用记录。

3. 就业竞争力下降

   无法掌握培训内容会直接影响就业计划，降低求职成功率。

二、间接影响

1. 失业保险待遇影响

   若因培训缺席导致无法满足就业条件（如技能不达标），可能影响失业保险金的领取资格。

2. 征信与**影响

   部分机构可能将长期培训缺席与征信挂钩，影响**审批。

3. 职业发展受阻

   证书缺失或技能未达标可能限制职业晋升机会，需通过其他途径弥补技能差距。

三、处理建议

• 及时沟通 ：尽快联系培训机构说明情况，申请延期或取消报名。

• 补缴费用 ：部分情况下需补缴培训费用。

• 替代方案 ：关注其他免费培训机会，避免重复浪费资源。

建议根据自身情况权衡利弊，避免因短期缺席影响长期发展。