35岁还考不上公务员并不意味着没有其他职业选择和发展路径。以下是一些应对策略和建议，帮助你在35岁后仍然能够实现职业转型和成功。

寻找其他职业机会

民营企业和国企

35岁考不上公务员后，可以考虑进入民营企业或国有企业。这些企业提供了多样化的职业选择，并且往往更注重实际工作经验和能力，而非年龄。
民营和国企的灵活性和多样性为35岁求职者提供了更多机会。进入这些企业可以充分利用已有的社会经验和职业技能，找到适合自己的位置。

事业单位

事业单位也是35岁考公务员失败后的一条可行路径。许多事业单位逐渐放宽了对年龄的限制，允许更多有经验的职场人士加入。事业单位的工作性质与公务员有许多共通之处，有过考公经历的人士更容易适应并胜任相关岗位的要求。

继续学习深造

研究生和进修课程

如果职业目标需要更高的学历或专业知识，可以考虑继续学习深造，如考研、进修或出国留学等。通过深造提升自己的学历和专业能力，可以增加职业竞争力，为未来的职业发展打下坚实基础。

专业技能培训

针对当前职场需求，选择一些热门或新兴的专业技能进行培训，如IT、数据分析等，这些技能在当前市场上有很高的需求。专业技能培训可以帮助你在职场中脱颖而出，特别是在数字化转型的背景下，掌握新技能是提升职业竞争力的重要途径。

创业或自由职业

创业计划

如果有创业的想法或资源，可以考虑创业。创业和自由职业需要很强的执行力和创新能力，但如果具备这些特质，成功的机会也很大。创业虽然风险较高，但成功后带来的职业满足感和经济收益也是巨大的。对于有创业经验的人来说，创业是一个值得考虑的选项。

自由职业

自由职业如写作、翻译、设计等，可以根据自己的兴趣和专长选择合适的领域。自由职业灵活性高，适合有一定专业技能和自律能力的人。自由职业可以提供稳定的收入来源，同时也能兼顾家庭和工作生活，是一种理想的职业选择。

关注地方性人才政策

地方人才引进政策

不同地域存在不同程度的人才政策差异。关注并了解地方性人才政策，如落户优惠、创业支持等，可以为职业发展提供新的机遇。地方性人才政策通常具有较强的针对性和吸引力，了解并利用这些政策，可以为自己的职业发展开辟新的道路。

政策突围

密切关注各地出台的人才引进政策和福利待遇措施，如杭州的“抢人新政”，成都的公务员选拔任用政策等，这些政策为35岁职场人士提供了新的发展机遇。
政策突围可以为35岁职场人士提供更多的职业机会和发展空间，是一个值得关注的方向。

35岁考不上公务员并不意味着职业发展就此停滞。通过寻找其他职业机会、继续学习深造、创业或自由职业，以及关注地方性人才政策，你仍然可以在职场中找到属于自己的位置。重要的是保持积极的心态和灵活的应对策略，不断学习和提升自己，才能在职场中取得成功。