根据2025年1月1日起实施的延迟退休政策，灵活就业人员的退休年龄规定如下：

一、整体退休年龄标准

1. 男性灵活就业人员

可选择在 60周岁 退休。

2. 女性灵活就业人员

• 普通女性 ：退休年龄为 55周岁 （原法定退休年龄）。

• 1980年12月前出生的女性 ：若符合原规定（如缴费满15年），可提前至 50周岁 退休。

• 1981年1月后出生的女性 ：在延迟退休年龄基础上，最多可提前 3年 退休，即灵活调整至 52-55周岁 之间。

二、特殊群体与地区差异

1. 原公有制企业参保人员

若女性在原单位参保缴费满10年（含视同缴费）且灵活就业满2年，可申请在 50-55周岁 退休。

2. 补贴政策

部分地区为减轻经济压力，对符合条件的灵活就业者提供社保补贴，补贴比例可达30%-50%，最长不超过5年。

3. 地区差异

不同城市对参保年限、缴费基数等要求存在差异。例如：

• 山东烟台要求企业缴纳社保满10年才能在50岁退休；

• 河北省明确灵活就业女性在单位缴费满10年后，按原政策退休。

三、申请流程与注意事项

1. 提前申请

需提前3-6个月向当地社保机构提交申请，逾期将按新退休年龄执行。

2. 材料准备

需提供身份证、社保缴费证明、户籍证明等材料。

3. 特殊情况处理

• 若未选择延迟退休，但符合弹性提前条件，仍可按原退休年龄办理。

四、政策调整说明

• 缴费年限 ：2030年起社保缴费年限将逐步提高至20年，每年增加半年。

• 经济压力 ：建议尽早咨询当地社保部门，了解补贴政策，避免错过申请时机。

以上政策适用于全国范围，但具体执行细节以当地最新规定为准。