国企体检耳朵不合格，可申请复检，同时寻求专业医疗干预。若影响工作，可与用人单位协商调整岗位或治疗方案。

在国企体检中，如果耳朵检查不合格，你可以采取以下措施：

1. 申请复检：

   • 在收到不合格通知后，应立即向体检机构或用人单位申请复检，确保结果的准确性。
   • 复检时，可咨询医生了解具体的耳朵问题，并尝试改善听力状况。

2. 专业医疗干预：

   • 前往专业医院或耳鼻喉科就诊，进行全面的耳朵检查。
   • 根据医生诊断，采取相应治疗措施，如耳道清理、药物治疗、鼓膜修复等。

3. 与用人单位协商：

   • 如果耳朵问题不影响工作，可与用人单位协商，在工作期间进行治疗。
   • 若问题严重，但可通过治疗或调整工作岗位解决，也应与用人单位沟通，寻求合理的解决方案。

4. 法律**：

   • 若用人单位因耳朵问题拒绝录用或解除劳动合同，且不符合法律法规，可考虑法律途径**。

具体操作步骤：

• 第一步：了解耳朵问题的具体原因，如耵聍栓塞、外耳道炎、中耳炎等。
• 第二步：根据医生建议，采取相应的治疗措施，并保留好相关医疗证明。
• 第三步：与用人单位沟通，提供医疗证明，说明耳朵问题不影响工作或正在积极治疗。
• 第四步：若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。

注意事项：

• 保持积极心态，配合治疗，争取早日康复。
• 保护好耳朵，避免长时间暴露在高噪音环境中，减少耳机使用时间。
• 定期进行听力检查，及时发现并处理听力问题。

国企体检听力不合格处理措施

国企体检听力要求概览