笔试过了是否需要复审，取决于具体的考试类型和招聘单位的要求。以下是一些常见的情况：

1. 事业单位招聘

   • 通常需要复审：事业单位的招聘流程一般包括笔试、资格复审、面试等环节。笔试成绩公布后，进入面试的人员需要参加资格复审。复审主要是对考生报名时提交的信息进行再次核实，确保其符合报考岗位的条件，如学历、专业、工作经历、相关证书等是否真实有效。
   • 特殊情况：部分事业单位可能在报名时就进行了严格的资格审查，且后续通过其他方式（如实地考察、档案审查等）对考生情况进行了进一步核实，也可能不再进行专门的资格复审，但这种情况相对较少。

2. 公务员考试

   • 一般需要复审：公务员笔试之后，相关部门会对进入面试的考生进行资格复审。这是为了确认考生是否具备报考职位所要求的各项条件，包括政治面貌、基层工作最低年限、相关工作经历等。
   • 特殊情况：一些地区或部门可能由于特殊原因，在资格审查环节有所简化或调整，但总体来说，资格复审是公务员考试中的重要环节。

3. 企业招聘

   • 部分企业需要复审：对于一些大型企业或国有企业，招聘流程较为严格，可能会有笔试后的复审环节。复审内容可能包括证件原件的查验、背景调查、专业技能测试等，以确保招聘到的人员符合岗位要求和企业的期望。
   • 部分企业不需要复审：一些小型企业或民营企业，可能由于招聘流程相对简单，或者对应聘者的信任度较高，在笔试通过后直接安排面试，而不再进行专门的复审。

笔试过了是否需要复审，要根据不同的招聘主体和具体情况而定。建议考生在通过笔试后，仔细阅读招聘公告或相关通知，了解后续的招聘流程和要求，以便做好相应的准备。