资格复审的人数通常根据具体的招聘岗位和笔试成绩确定。以下是关于资格复审人数的一般规定和要求。

资格复审人数的一般规定

按比例确定人数

资格复审的人数通常根据招聘岗位和笔试成绩，按照1:3的比例确定。例如，如果计划招聘人数为10人，则进入资格复审的人数最多为30人（10人×3）。
这种按比例确定的方式有助于确保面试过程的公平性和有效性，同时也为招聘单位提供了足够的时间进行资格复审。

末位并列处理

如果笔试成绩末位出现并列，所有并列人员均进入资格复审。例如，如果计划招聘人数为7人，实际有10人并列，则所有10人都会进入下一轮复审。这种处理方式确保了所有考生都有平等的机会进入下一轮，体现了公平原则。

实际人数确定

如果实际符合条件的考生人数不足1:3的比例，则按实际人数确定进入资格复审的人员。这种灵活的处理方式确保了资格复审的实际情况与招聘计划相匹配，避免了资源浪费。

特殊职位的资格复审人数

人民警察和司法警察职位

通过资格审核后，还需要进行体能测评，且资格复审人数与计划招录人数的比例为4:1。这种特殊规定主要是为了确保这些职位的候选人不仅符合笔试要求，还具备相应的体能条件。

资格复审的比例和要求

不同职位的资格复审比例

进入资格复审的人数比例是根据具体的岗位和招聘计划数来确定的。一般来说，常见的比例有3:1、1:3、4:1等。不同职位的资格复审比例和要求可能有所不同，考生需仔细阅读职位公告，了解具体要求和比例。

最低分数线

只有达到笔试环节成绩最低合格分数线的考生才具备资格复审资格。如果某个职位的合格人数少于录用计划数的3倍，则按实际合格人数确定面试对象参与资格审核。
设定最低分数线和实际人数确定面试对象，有助于确保资格复审的公正性和有效性。

资格复审的准备材料和流程

所需材料

考生需要准备相应的复审材料，如《报名登记表》、《笔试准考证》、身份证原件及复印件、学历学位证明、教师资格证、普通话证等。提前准备好所有必需的文件，以免因材料不全而影响复审资格。

流程

考生收到复审通知后，需要按照通知的时间和地点参加现场资格复审。部分情况下，可以委托他人代审。了解和遵循资格复审的流程，有助于考生顺利完成复审，避免因流程问题而影响面试机会。

资格复审的人数通常根据具体的招聘岗位和笔试成绩确定，常见的比例有1:3和3:1等。特殊职位如警察职位有更高的资格复审比例。考生需仔细阅读职位公告，了解具体的资格复审要求和比例，并提前准备好所有必需的材料。资格复审是确保选拔过程公正性和有效性的重要环节，考生应给予充分重视。