核心竞争力的四个核心特征是学术界和企业界广泛认可的关键要素，综合权威资料整理如下：

一、价值性（满足需求的能力）

核心竞争力首先体现在能够满足消费者或用户需求的能力上。这种需求可以是显性的（如功能性需求）或隐性的（如情感需求）。企业若能持续提供超出竞争对手的价值，便能形成市场认可的核心优势。

二、独特性（难以模仿性）

独特性是指企业具备的、竞争对手难以复制的资源或能力。这包括技术专利、品牌认知、独特的商业模式或组织文化等。例如，苹果公司凭借独特的设计哲学和生态系统构建了难以模仿的核心竞争力。

三、延展性（应用范围）

延展性指核心竞争力能否跨越不同领域或场景发挥作用。例如，谷歌的搜索引擎技术不仅用于网页搜索，还延伸至广告、地图、云计算等多个领域，形成多维度的竞争优势。

四、动态性（持续演变能力）

核心竞争力不是一成不变的，企业需通过创新和适应环境变化来维持其优势。例如，亚马逊通过持续优化物流和供应链管理，保持其在电商领域的领先地位。

补充说明

• 动态性 与 持久性 ：部分资料将动态性替换为持久性，强调核心竞争力的长期稳定性。但动态性更侧重于适应变化的能力，而持久性则强调竞争优势的延续时间。

• 其他要素 ：如危机应对能力、稀缺性、隐蔽性等，虽在特定情境下重要，但通常被视为核心竞争力的支撑条件而非核心特征。

综上，企业构建核心竞争力需聚焦价值创造、独特性维护、能力延展与动态适应，形成“四维竞争力矩阵”。