当公务员国考和省考都录用时，考生需根据自身情况选择保留一个岗位，放弃另一个。以下是具体处理建议：

一、选择保留岗位的注意事项

1. 政审前放弃省考岗位

   若选择国考岗位，需在政审前通过官方渠道（如招录单位或省级公务员主管部门）提交书面放弃声明，中止国考后续流程（如面试、体检、考察）。若政审后放弃，可能被记录诚信档案，影响国考录取。

2. 优先考虑发展前景

   • 职位发展 ：选调类岗位通常比普通省考岗位晋升速度更快，但多在基层；省考省直或省级职位竞争更激烈。

   • 地区因素 ：若偏好大城市或发达地区，可优先考虑省考；若接受基层岗位，可结合个人职业规划综合判断。

3. 综合评估岗位匹配度

   包括工作内容、工作地点、工作强度等。例如，若国考岗位为偏远地区岗位，而省考为省会城市岗位，需结合自身对地域的接受度。

二、放弃岗位的规范流程

1. 体检前放弃

   通过短信或电话回复招录单位放弃录用，或提交书面声明，视为自动放弃面试资格，名额由其他考生递补。

2. 政审后放弃

   需书面说明放弃理由（如个人发展调整），并提交《放弃录用声明》。若已进入政审环节，随意放弃可能被记录诚信档案，影响其他考试。

三、其他考量因素

• 考试难度差异 ：国考整体难度较高，但竞争压力也更大；省考部分岗位（如省直、省会职位）竞争更激烈。

• 职业规划 ：结合长期职业目标，如进入体制内速度、行业前景等，选择更符合发展需求的岗位。

总结

国考和省考同时录用时，考生需在两者中择一保留。若选择国考，务必在政审前放弃省考；若选择省考，需注意放弃流程规范。建议结合职位发展、地区偏好及个人条件综合决策。