公务员国考和省考的待遇存在多方面的区别，主要体现在以下几点：

一、薪资待遇

1. 国考：国考公务员的薪资通常由中央财政统一发放，相对稳定。其工资水平处于当地中等水平，不会太高也不会太低。

2. 省考：省考公务员的薪资则由地方财政负责，会受到地方经济发展水平的影响。经济发达地区的省考公务员薪资可能会高于国考公务员，反之则可能较低。

二、福利补贴

1. 国考：国考公务员享受的待遇较为统一和规范，比如医保、社保等都有统一的标准和保障。

2. 省考：省考公务员的福利补贴则会根据不同地区、单位的政策有所不同，有些地方可能在住房补贴、交通补贴等方面有更优厚的待遇，但也有一些地区的省考公务员福利相对较少。

三、晋升机会

1. 国考：国考单位的层级较高，晋升空间相对较大，但竞争也更为激烈。一般来说，中央部委等部门的晋升机会相对较多，但要求也更高。

2. 省考：省考公务员的晋升机会则与地方的人事政策和单位的具体情况密切相关，一些经济发达地区或热门职位的竞争也很激烈，晋升可能更依赖于地方的人脉关系和个人表现等因素。

国考和省考的公务员在薪资待遇、福利补贴以及晋升机会等方面都存在一定的区别。考生在选择报考时，应根据自身的职业规划、发展期望以及地区因素等综合考虑，权衡利弊后再做出适合自己的选择。