博士考上公务员的待遇因地区、具体政策和单位而异，但一般来说，博士公务员可以享受较高的薪酬待遇、较好的晋升前景、完善的福利和生活配套。以下是对这些待遇的详细分析。

工资待遇

基本薪资

博士公务员的基本薪资通常较高，一般可以达到1.5-3.5万元/月，而硕士公务员的基本薪资为5000-8500元/月。博士公务员还可以享受绩效奖金、年终奖等，综合年收入可以达到20-40万元/年，而硕士公务员为7-12万元/年。
博士公务员的高薪资主要得益于其高学历带来的溢价效应。尽管有些地区的博士公务员薪资可能不如预期，但总体来看，博士公务员的薪资水平仍然较高。

地方补贴和购房补贴

部分地区会给予博士公务员一定的补贴，如认定为洛阳市青年人才的博士研究生入职并取得洛阳市户口的可享受2000元/月生活补贴，全日制硕士研究生可享受一次性5000元生活补贴。部分地区还会为博士公务员提供购房补贴，如全日制博士研究生补贴10万元，全日制硕士研究生补贴5万元，全日制本科生补贴3万元，均为3年内按年度发放。
地方补贴和购房补贴是吸引高学历人才的重要手段。这些补贴不仅能缓解博士公务员的经济压力，还能提高其生活质量，特别是在房价较高的地区。

晋升前景

定级和提拔

博士公务员转正后，一般可以定级为主任科员（二级主任科员）​，享受正科待遇。如果赶上地方上的人才引进政策，博士考公务员有可能直接定为副处级或“享受副处级待遇”。
博士公务员在晋升方面具有一定的优势，特别是在一些重视高学历人才的地区和单位。这种优势不仅体现在定级上，还体现在提拔和职务安排上。

晋升速度

一般情况下，博士公务员在两年之后就可以提升复出，当然这还看个人的能力和所在单位的职务空缺。博士公务员的晋升速度较快，这与其高学历和稀缺性有关。在公务员队伍中，博士公务员通常会被视为重点培养对象，因此晋升机会较多。

福利和补贴

基础福利

博士公务员可以享受六险两金（即养老、医疗生育、失业、工伤、大病、补充医疗保险，住房公积金和企业年金），以及各类带薪假期。完善的基础福利是公务员职位的一大吸引力。博士公务员不仅享有较高的薪资，还能享受全面的福利保障，这进一步提高了其职业吸引力。

其他福利

博士公务员还可以享受安家费、定期体检、免费班车、工作餐费、节日补助、节日福利、降温补贴等福利。这些额外福利不仅提高了博士公务员的生活质量，还能在一定程度上减轻其经济负担，特别是对于新入职的博士公务员来说，这些福利具有很大的吸引力。

工作环境和生活配套

工作环境

博士公务员的工作环境通常较好，特别是在一些重视人才和科研的地区。工作区及生活区分别建有员工餐厅，生活区配备足球场、篮球场、乒乓球室等活动场地。良好的工作环境和丰富的文化生活设施有助于提高博士公务员的工作满意度和生活质量。这种环境不仅有利于身心健康，还能增强团队凝聚力和工作效率。

生活配套

博士公务员可以提供单身公寓或住房补贴，办公区及生活区分别建有员工餐厅，生活区配备足球场、篮球场、乒乓球室等活动场地。生活配套设施的完善是博士公务员职位的一大亮点。这些设施不仅提高了生活质量，还能帮助博士公务员更好地平衡工作和生活，特别是对于年轻博士公务员来说，这些福利具有很大的吸引力。

博士考上公务员的待遇非常优厚，主要体现在高薪资、完善的福利和补贴、较好的晋升前景以及良好的工作环境和生活配套。尽管具体待遇和政策会因地区和单位而有所不同，但总体来看，博士公务员的职位具有较高的吸引力和发展潜力。