博士生在公务员系统中转正后的级别档次主要依据国家政策规定，并结合所在地区和单位的实际情况来确定。以下是详细说明：

1. 博士生转正后的职级档次

根据《新录用公务员任职定级规定》，博士生转正后的职级通常为二级主任科员，职级对应为二十二级。这是大多数情况下博士生转正后的职级定位。

2. 特殊情况下的职级提升

在部分地区或单位，为吸引优秀人才，博士生可能会直接被安排为更高的职级：

• 副处级或正处级：例如，福建等地通过引进优秀人才计划，选拔博士毕业生担任综合管理职位，可能直接安排为副处级职务，并享受相应待遇。
• 特殊政策：有些单位在岗位职数有限的情况下，博士生的职级可能会低于二级主任科员，但这种情况较为罕见。

3. 职级晋升的常规路径

• 正科级：博士生转正后通常定为二级主任科员（享受正科级待遇）。如果表现优秀，在实习期满（通常为1年）后，可直接晋升为正科级领导干部。
• 副处级和正处级：博士生在转正后，工作满2年且表现优秀，可能晋升为副处级领导干部；工作满3年且特别优秀者，可能晋升为正处级领导干部。

4. 地区和单位差异的影响

需要注意的是，不同地区和单位的政策可能存在差异。例如：

• 在一些地方，博士毕业生可能直接被安排为副处级职务；
• 在其他地方，可能仅定为正科级或享受正科级待遇。

5. 总结

博士生转正后，职级一般为二级主任科员（二十二级），享受正科级待遇。但在特殊情况下，可能因地区政策或单位岗位安排而有所不同，甚至直接晋升为副处级或正处级。具体职级需结合所在地区的实际情况和政策来确定。

如需进一步了解具体政策，建议参考当地公务员管理部门的相关规定或咨询相关单位。