派出所辅警被辞退后是否能考公务员，主要取决于辞退的原因和具体情况。以下将从辞退原因、法律依据、实际案例等方面进行详细分析。

辅警被辞退的原因

违反工作纪律

辅警可能因违反工作纪律被辞退，如旷工、迟到早退、严重失职等。这些行为严重损害了辅警队伍的形象和纪律性，单位有权根据相关规定辞退涉事辅警。
违反工作纪律的辞退通常会对辅警的职业生涯产生负面影响，尤其是在政审环节可能会被否决。

违法犯罪行为

辅警如果涉及违法犯罪行为，无论情节轻重，都必然会被辞退，并且将依法受到法律的制裁。涉及违法犯罪行为的辞退不仅会导致失去工作，还会在个人档案中留下不良记录，影响未来的政审和求职。

其他原因

辅警还可能因其他原因被辞退，如工作能力不足、单位改革、合同期满等。这些原因通常不会对辅警未来的考公务员产生直接影响，但仍需具体分析辞退原因。

辅警被辞退后考公务员的影响

影响政审

如果辅警因违法乱纪行为被辞退，并记入档案，那么在考公务员的政审环节可能会被否决。政审是公务员录用的重要环节，任何不良记录都可能成为被否决的理由。因此，辅警在考公务员前应确保自己的行为记录良好。

影响报考资格

根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条，曾被开除公职的人员不得录用为公务员。被开除公职的记录会直接影响辅警的报考资格，导致无法参加公务员的录用考试。

影响就业机会

在某些情况下，辅警因严重失职或其他原因被辞退，可能会对未来的就业机会产生较大影响。虽然不影响考公务员，但可能会影响辅警在其他单位的求职，特别是在需要高度纪律和诚信的岗位上。

考公务员的流程和要求

报名和考试

辅警可以通过参加公务员考试来转正，考试内容包括行政能力测试、申论和公安基础知识。考试是考公务员的第一步，辅警需要具备一定的法律知识基础和对公安工作的理解。

政审

政审是考公务员的重要环节，主要考察考生的政治素质、道德品质和社会表现。辅警在政审前应确保自己的行为记录良好，避免因不良记录影响政审结果。

体检和录用

通过笔试和面试后，考生还需进行体检和录用程序，体检合格即可正式录用为公务员。体检和录用程序是确保公务员队伍健康运行的必要环节，辅警需符合相关健康标准。

派出所辅警被辞退后是否能考公务员，主要取决于辞退的原因和具体情况。如果因违法乱纪行为被辞退并记入档案，可能会影响政审和报考资格。建议辅警在考公务员前详细评估自己的情况，必要时咨询法律专业人士，以确保顺利通过政审和其他录用程序。