从网申筛选、考试专业性和流程透明性等角度来看，银行录取考试确实存在比公务员考试难度更高的环节，但这一结论需结合具体维度辩证分析：

一、网申筛选机制更严格

银行对报名者的综合素质要求更高，需详细填写校园经历、实习经历、职业规划等信息，即便符合基本条件也可能因综合评分不足被淘汰‌。相比之下，公务员网申仅需满足硬性条件即可通过，流程更为简单‌。

二、考试内容专业化程度高

银行考试除行测外还需涉及金融经济专业知识、英语科目（如托业题型）‌，部分岗位还需考察案例分析等实务操作能力。公务员考试虽涵盖申论和更广泛的行测内容，但无需特定行业知识储备‌。

三、流程透明度差异

公务员考试采取全国/省级统考模式，命题和评分标准统一‌；而银行考试由各机构自主命题，题型难度、评分标准存在差异，且部分环节（如简历筛选）缺乏明确标准‌。

四、年龄限制压缩机会窗口

银行主要面向应届生招聘，往届生仅能通过延缓派遣等特殊途径报考（通常限毕业2年内）‌；公务员则允许35周岁以下群体报考，职业转型机会更多‌。

需特别说明的是，公务员考试在‌竞争激烈程度‌（平均报录比1:60以上）和‌知识广度要求‌（涉及法律、时政等多领域）上仍高于银行‌。因此，“难度高低”需分维度判断：若侧重‌报考门槛和流程复杂度‌，银行难度更高；若侧重‌考试竞争压力和知识覆盖范围‌，公务员难度更大。