一级建造师的工资受多种因素影响，如地区、工作经验、企业规模、工作岗位等，难以给出一个确切的数值范围。在一些经济发达地区且经验丰富者月薪可达1万 3万甚至更高，而在部分欠发达地区或经验较少者可能月薪在5000 1万左右。
一、影响一级建造师工资的因素
1. 地区因素
经济发达地区往往有更多的大型建设项目，对一级建造师的需求较大。例如在一线城市如北京、上海、深圳等地，建筑市场活跃，房地产开发、大型基础设施建设等项目众多。这些地区的物价水平和生活成本也较高，所以一级建造师的工资水平相应较高。而在一些经济欠发达地区，建设项目相对较少，市场竞争相对较小，工资水平也就相对较低。
2. 工作经验因素
刚取得一级建造师资格的人员，可能在实际项目管理等方面缺乏经验。他们在工作初期更多是学习和积累，工资相对不会太高。随着工作年限的增加，积累了丰富的项目管理经验，能够熟练应对项目中的各种问题，如工程进度控制、质量保证、成本管理等，他们的价值就会大大提升，工资也会随之增加。
3. 企业规模因素
大型企业通常有更多的资源和更复杂的项目。大型企业往往能够承担大型的建筑工程，如大型商业综合体、高速公路等项目。在这些企业工作的一级建造师，可能会接触到更先进的建筑技术和管理理念，同时也面临更大的责任和挑战，所以工资水平往往较高。而小型企业的项目规模相对较小，工资水平可能会受到一定限制。
4. 工作岗位因素
如果一级建造师担任项目经理岗位，他们需要对整个项目的成败负责，包括项目的规划、执行、监督等各个环节，工资水平会比较高。而如果是在项目中担任技术负责人或者普通的工程管理人员，工资会有所不同，技术负责人主要负责项目的技术方面，如施工技术方案的制定等，普通工程管理人员的职责相对更窄，工资也会相应较低。

二、不同情况的工资范围对比

三、常见FAQ
1. 问：一级建造师刚毕业就能拿到高工资吗？
答：一般不能。刚毕业的一级建造师虽然有资格证书，但缺乏实际工作经验，在项目管理等方面还需要学习和积累，工资通常处于较低水平，在欠发达地区可能月薪5000左右，发达地区可能会稍高一些，但也很难达到很高的水平。
2. 问：在小公司工作的一级建造师工资就一定低吗？
答：不一定。虽然小公司项目规模可能相对较小，但如果小公司有特殊的业务领域或者对建造师的技能有特殊需求，并且在当地市场有一定竞争力，一级建造师的工资也可能较高。不过总体来说，与大型企业相比，平均工资水平可能会稍低一些。
3. 问：一级建造师工资提升的关键是什么？
答：关键在于不断积累工作经验，提升项目管理能力。在工作中能够成功完成多个项目，提高自己在工程进度控制、质量保证、成本管理等方面的能力，同时不断学习新的建筑技术和管理理念，这样工资会随着自身价值的提升而提高。