以下是100个面试经典问题：
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谈谈你自己吧
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你有什么问题要问吗？
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你的期望待遇是什么？
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为什么想离开目前的工作？
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你觉得自己最大的长处为何？
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你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？
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你多快可以开始来上班？
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目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？
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为什么你值得我们雇用呢？
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你的工作中最令你喜欢的部分是什么？
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对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？
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你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作。
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请介绍你的家庭。
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请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
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你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？
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请用英文介绍目前服务的公司。
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如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？
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你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作？
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谈谈你最近阅读的一本书或杂志。
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你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？
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你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？
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你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？
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谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。
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由你的履历来看，你在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职？
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你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗？
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你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
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你现在最感兴趣的是什么？
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你认为这份工作最重要的是什么？
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你是否可以接受加班？
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请问你有什么样的工作观？
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你为何要跳槽？
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在公司想做什么样的工作？
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你与同仁之间相处发生问题时，你会怎么做？
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可否描述一下你自己的个性？
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你的工作内容中包括列预算、审核费用，以及监督部门支出的流向等方面吗？谈谈你在这方面的经验。
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如果我们的竞争对手也有意录用你，你的态度如何？
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你对这份“行销助理”（或者其他集成职务）的工作有什么样的展望？
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你如何让部署有杰出的工作表现？
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对于“变化”你如何应付？
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你为何挑选这三位人士做为你的推荐人？
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请描述你目前（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？
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你认为这个产业在未来5年内的趋势如何？
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你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？
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你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？
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谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。
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由你的履历来看，你在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职？
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你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗？
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你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
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当你进入一家新的公司或新的产业，你会经由何种方式获得相关知识？
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你为什么报考这个职位？
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你结合报考岗位谈谈你的优势与劣势？
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人往高处走，水往低处流，你为什么要报考基层岗位？
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如果你进入单位后发现工作环境和你想象的相差甚远怎么办？
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工作后不思进取了，你该怎么调节？
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你对我们公司的这个职位有什么了解？
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你对这个职位的薪资有什么期望？
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你有其他的面试机会吗？
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你对加班有什么看法？
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你对我们公司的这个职位有什么不满的地方？
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你为什么选择我们公司？
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你对我们公司的福利待遇有什么了解？
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你对我们公司的文化有什么了解？
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你对我们公司的产品或服务有什么了解？
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你有什么问题要问我吗？
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你还有其他要补充的吗？
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你的面试结束了，谢谢你的时间和合作。
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请介绍一下你最熟悉的编程语言和技术。
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你最近做过的项目是什么？
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你在项目中承担了什么角色？
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你遇到过什么技术难题？是如何解决的？
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你对数据结构和算法了解多少？
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你对软件开发流程和方法有什么了解？
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请描述一次你在工作中