企业人力资源管理师一级证书是国家认可的人力资源领域最高技能等级证书，具有全国通用和终身有效的特点。以下是关于该证书的一些关键信息：

1. 报考条件 ：

• 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

• 取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

• 取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

2. 报名考证流程 ：

• 咨询机构

• 填报信息

• 报名缴费

• 备考（课程+教材+题库）

• 正式报考

• 考试通知

• 打印准考证

• 考试拿证。

3. 证书含金量及应用 ：

• 升职加薪 ：持有该证书的人员可以满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工给予奖励。

• 政府补贴 ：取得该证书的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可获得2000元的补贴。部分地区还会发布职业技能晋升补贴政策，例如长沙市对拥有高级技师一级和技师二级职业资格的职工分别给予5000元和2000元的奖励。

• 人才引进 ：人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像积分落户、技能型人才引进落户等。

• 退休补助 ：一些地区还会在取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月发放额外的补助。

4. 其他好处 ：

• 全国通用 ：证书全国通用，不用定期审核。

• 终身有效 ：证书终身有效，具有很高的含金量。

综上所述，企业人力资源管理师一级证书对于个人在职场中的发展具有多方面的积极影响，包括升职加薪、政府补贴、人才引进和退休补助等。如果你对人力资源领域感兴趣，并且满足报考条件，那么考取该证书无疑是一个值得考虑的选择。