陕西地建集团待遇情况

陕西地建集团即陕西省土地工程建设集团，是省管国有大型企业。其待遇情况可以从多个方面来分析：

薪资水平

普通员工

• 一般员工工资在5000 - 10000元，工作虽辛苦但相对稳定，还有五险一金和业务补贴。
• 基层员工中工程技术岗位待遇相对更优，且陕南陕北地区工作的员工待遇高于关中地区。基层员工第二年到手平均能有13 - 15万。

不同学历人才

• 硕士研究生：年终考核合格者，年综合收入约16万元；2024年招聘信息显示，年龄35周岁以下的硕士研究生年综合收入不低于25万元，且硕士研究生毕业后工作满5年且在集团工作满2年以上，具备选拔为集团中层副职条件。
• 博士研究生：年综合收入约25万元；毕业后工作满1年，具备选拔为集团中层副职条件。

福利保障

常规福利

• 包含五险一金、企业年金、出差补助、通讯补贴、餐费补助、高温津贴、取暖补贴、驻勤补助、野外津贴等。
• 还有节日礼品、生日福利、带薪年假等福利。

生活设施福利

集团提供员工餐厅、员工公寓、员工体检、职工书屋、通勤班车、医务室、健身房、母婴室等设施和服务，为员工的生活和健康提供便利与保障。

人才房政策

与集团签订劳动合同的建英人才可享受集团人才房政策，能以人才引进奖励价购买集团开发的西安市120㎡住房一套，约5700元/㎡。不过员工房需要排队申请。

职业发展

深造学习

定期选派业务骨干、优秀骨干赴海内外知名高校与研究机构深造学习、交流访问；鼓励硕士研究生在职攻读博士学位并承担相应学费。

晋升通道

为不同学历的员工设置了相应的上升通道，如前文所述的硕士和博士研究生在满足一定工作年限和条件后具备选拔为集团中层副职的条件。不过也有观点认为目前单位晋升较困难。

工作休假

项目上员工一月休六天，没有其他节假日。也有信息提到月收入3000元的岗位，一个月休息六天，且加班没有加班费和交补，还要求会写论文，甚至有人评价单位管理不正规，没有国企风范。

总体而言，陕西地建集团待遇有一定吸引力，尤其是对于高学历人才，但也存在工作地点分配不理想、休假制度不够完善等问题。不同岗位、地区、学历的员工待遇存在差异。