陕建总部好不好进

陕建总部不好进，需要面临较为激烈的竞争，以下从招聘要求、审核流程等方面具体分析：

招聘要求严格

陕建总部招聘要求较高，对个人能力比较看重。陕建集团正式工招聘要求统招二本以上学历，且需为建筑类、工程管理类、电气类、给排水类、土木类等相关城建类专业的人才。这一要求限制了部分不符合专业和学历条件的人员报考，筛选出专业对口、有一定知识储备的求职者，增加了竞争的激烈程度。

审核流程严格

陕建招聘领导审核十分严格。考试资格现场审核时，需要准备身份证、毕业证原件以及复印件（如果有免考科目）。招聘分为笔试和面试，面试有两轮，面试形式正规严格，面试官专业。想要进入陕西建工集团，求职者要经过激烈的竞争才能通过层层筛选。

竞争较为激烈

陕建总部作为大国企，文化底蕴深厚，为年轻人提供了充分的锻炼机会，既可以学做事，也能学做人。其工作环境氛围舒适，很适合个人成长。同时，陕建总部待遇整体不错，刚入职薪资可以到7000左右，转正综合10万 +，还有五险一金、项目奖金等福利，并且在本地市场地位稳固，工作稳定性高。这些优势使得陕建总部吸引了大量求职者，进一步加剧了竞争。