根据现有信息，陕建集团下属各分公司的待遇差异主要体现在薪资水平、福利保障和企业荣誉等方面。以下是综合分析：

一、薪资水平对比

1. 转正后薪资范围

   • 本科毕业生转正后薪资通常在 2400-2800元 之间，具体因公司业务领域和项目类型有所差异。

   • 部分子公司（如第六公司）的转正薪资可达 6000元 以上。

2. 福利待遇

   • 基础工资：部分公司转正后双边公积金缴纳比例达12%，整体月薪可达7万左右（含项目奖金）。

   • 其他福利：节日礼品、话费补贴、员工宿舍等。

二、企业荣誉与稳定性

• 核心子企业优势 ：陕建第五建设集团作为核心子企业，拥有17项“鲁班奖”等国家级荣誉，发展前景较好。

• 稳定性 ：陕建集团作为陕西省最大国有建筑企业，整体工作稳定性较高。

三、其他考量因素

• 职业发展 ：一建、三建等资质等级薪资和晋升空间更大。

• 地区差异 ：一线城市或重点项目的子公司待遇可能更高。

四、结论

若追求高薪资和稳定， 陕建第五建设集团 （核心子企业）或 一建集团第六公司 是较优选择。若偏好较好福利，可关注陕建集团内部一建、三建项目较多的子公司。建议结合个人职业规划、项目需求及地区差异综合判断。