没有明显优势
事业编中级职称对于考公 没有明显优势 ，甚至在某些方面可能处于不利地位。以下是一些关键点：
- 年龄和晋升压力 ：
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在事业单位中，中级职称通常对应的是八至十级岗位，而九级岗位的工资收入虽然介于管理八级与管理七级之间，但晋升至中级职称九级岗位需要花费较长时间，且年龄也会相应增加。
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即使考上公务员，过了试用期后年龄也差不多三十五岁，竞争力会受到影响。
- 经济压力 ：
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对于中级职称九级岗位的事业编制人员来说，结婚生子是常态，面对突然骤降的经济压力，可能难以承担。
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公务员工作虽然稳定，但加班加点是常事，与专技岗位九级岗相比，工作压力和强度可能更大。
- 时间和精力投入 ：
- 由于身处事业编制，需要承担较多的工作职责和应酬，很难有足够的时间和精力全心全意准备公务员考试。
- 工资待遇 ：
- 事业中级的工资水平在晋升后可能已经相当可观，甚至高于某些公务员岗位。放弃中级职称去考公务员，意味着要从头开始，且需要较长时间才能达到类似的工资待遇水平。
- 岗位和待遇 ：
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如果考取的事业单位有你职称岗位，并且单位也能聘用你，你就能享受中级职称待遇。
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但即使考上公务员，也不会保留事业编制的九级岗位待遇，这两个体系是不同的。
事业编中级职称对于考公并没有明显优势，甚至可能带来一些不利因素。因此，对于已经拥有中级职称的事业编制人员来说，是否考公需要综合考虑个人职业规划、经济状况和时间精力等多方面因素。如果决定考公，建议全身心投入备考，以提高成功的几率。
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