公务员报名工作信息填错的影响需结合错误类型和报名阶段综合判断，具体如下：

一、影响程度判断

1. ‌涉及岗位硬性条件‌
   若岗位要求特定工作经验年限（如“2年基层工作经历”），填错可能导致资格审查不通过‌。例如社保记录或合同时间与填报不符，直接影响审核结果‌。

2. ‌非关键性信息错误‌
   如工作单位名称、职务等非硬性条件填错，通常不影响审核结果，后续可通过线下环节更正‌。例如岗位未明确要求工作经验时，错误可在资格审查阶段修正‌。

二、不同阶段的处理方式

1. ‌报名信息确认前‌
   可直接通过报名系统修改（如点击“报考信息维护”调整）‌。

2. ‌报名已确认但未缴费‌
   需先取消确认，再修改信息并重新提交‌。

3. ‌已缴费或审核通过‌

   • ‌关键信息错误‌（如身份证号、学历等）：需联系招考单位说明情况，必要时提交书面申请‌。
   • ‌非关键信息错误‌：可正常参加笔试，通过后于资格审查阶段提交正确材料更正‌。

三、后续补救建议

1. ‌主动沟通‌
   尽早联系招考单位或属地人社部门，说明错误类型并提供证明材料（如劳动合同、社保记录等）‌。

2. ‌线下审核阶段更正‌
   资格审查和政审环节会核对原始档案，只要材料真实，错误信息可当场修正‌。

3. ‌避免信息造假‌
   故意填写虚假信息将导致取消资格，甚至列入诚信黑名单‌。

四、总结

• ‌关键信息错误需及时处理‌，否则可能影响审核‌。
• ‌非关键错误可通过后续流程更正‌，不影响考试和录用‌。
• ‌招考单位沟通是核心解决途径‌，建议根据错误性质针对性补救‌。