公务员考试报名时，私企工作经历是否可填写为“待业”需根据实际情况判断：

‌一、不可填写待业的情形‌

1. ‌社保缴纳记录与工作经历挂钩‌
   私企若已缴纳社保，报名时填写“待业”属于隐瞒真实工作经历。公务员资格审查阶段会核查社保记录，若发现社保缴纳单位与填写信息不符，可能导致资格取消或政审不通过‌。

2. ‌存在实际工作证明‌
   即使未缴纳社保，但存在劳动合同、工资流水、在职证明等材料，也需如实填写工作经历。虚报可能被认定为隐瞒或造假，影响诚信记录‌。

‌二、特殊情况的处理建议‌

1. ‌未缴社保且无其他工作证明‌
   若私企未缴纳社保且无法提供任何工作证明（如劳动合同、工资记录），可尝试与招考单位沟通说明情况，确认是否允许填写“待业”。但需注意，部分单位仍可能以实际工作时间为准‌。

2. ‌在职报考的合规操作‌
   若私企在职且已缴纳社保，建议如实填写工作单位。公务员考试允许在职人员报考，资格复审时仅需提供“单位同意报考证明”或通过辞职解除劳动关系（需提前规划辞职时间以避免错过复审）‌。

‌三、风险提示‌
虚报工作经历可能触发以下后果：

• 资格审查阶段直接淘汰‌；
• 政审阶段因“隐瞒重要信息”被认定不符合录用条件‌；
• 入职后若发现履历造假，可能被取消录用资格甚至追究责任‌。

‌建议‌：报名前务必联系招考单位，根据具体岗位要求及个人实际情况选择填写方式。