关于沈阳公务员考试的整体难度，结合搜索结果分析如下：

一、竞争压力方面

1. 报考竞争激烈

   沈阳公务员考试每年报名人数较多，部分热门岗位录取比例极低，甚至出现“几千人抢一人”的情况。例如，部分岗位的竞争比高达20:1，需通过笔试和面试两轮筛选。

2. 岗位差异显著

   • 省直及重点岗位 ：竞争最为激烈，分数线较高，且常需具备较强的综合能力。

   • 基层或偏远岗位 ：竞争相对较小，分数线较低，但工作强度可能更大。

二、考试内容与难度特点

1. 行测部分

   • 包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等模块，难度适中，但需注意答题技巧。

   • 大学生考生因学习基础较好，可能在行测部分具有一定优势。

2. 申论部分

   • 侧重分析问题、提出解决方案的能力，需结合时事热点进行作答，对思维逻辑要求较高。

3. 其他注意事项

   • 公安岗位需额外备考公安基础知识，增加学习成本。

三、备考建议

1. 合理选岗

   • 避免盲目追求热门岗位，可优先考虑竞争比低的岗位。

   • 结合自身学习能力和职业规划，综合评估岗位匹配度。

2. 提升备考效率

   • 系统学习行测解题技巧，如资料分析的速算方法、申论的框架式答题等。

   • 定期进行模拟考试，熟悉考试节奏和题型分布。

3. 关注政策动态

   • 不同岗位的分数线受区域、岗位类型影响较大，需关注最新招考公告。

综上，沈阳公务员考试有一定难度，但通过科学备考和合理规划，仍有机会成功。建议考生结合自身情况，制定针对性备考策略。