根据当前检索结果，省考中相对容易考取的岗位主要集中在以下几个方向，供参考：

一、​​基层岗位​​

1. ​​乡镇/街道岗位​​
   基层岗位因工作条件相对艰苦、专业限制较少，竞争压力较小。尤其是偏远地区基层岗位，部分省份（如西藏、新疆）因地理位置偏远，报考人数较少，且招录政策倾斜明显。

   • ​​优势​​：部分岗位不限专业、户籍和政治面貌（“三不限”），竞争比可低至7:1。
   • ​​注意​​：需满足最低服务期（通常5年），但服务期满后可报考全省岗位。

2. ​​乡村振兴相关岗位​​
   如驻村工作岗，近年因政策支持，竞争比逐年下降，且提供补贴和人才公寓待遇。

二、​​专业性较强或冷门单位​​

1. ​​税务系统​​
   招录人数多（尤其财经类专业），岗位稳定性高，职业发展前景好，竞争压力相对适中。

2. ​​海关单位​​
   招录人数稳定，专业要求较广（如电子信息、机械工程等理工科），竞争压力适中，且工作地点多在沿海经济发达地区。

3. ​​气象部门​​
   因专业性强（需大气科学等背景），报考人数较少，竞争压力小。

4. ​​司法系统冷门岗位​​
   如监狱管理岗、戒毒所岗，因工作地点偏远或体能测试要求高，竞争人数较少。部分岗位限制法学、心理学等专业，进一步降低竞争。

三、​​特殊招录政策岗位​​

1. ​​定向岗位​​
   面向应届生、三支一扶人员等特定群体，竞争比可低至10:1甚至更低。例如河南省考97.85%岗位不限基层经历，山东、江苏等省应届生专项岗位持续增加。

2. ​​高学历岗位​​
   要求研究生学历的岗位（如省发改委产业研究岗）竞争比仅23:1，远低于本科岗位的79:1，且入职后职级起点更高。

3. ​​小众单位​​
   如红十字会、爱卫办、残联等，因关注度低，竞争压力较小。

四、​​区域选择建议​​

• ​​偏远地区​​：如西部乡镇、艰苦边远地区，竞争比整体较低，但需接受服务期等限制。
• ​​非热门城市​​：如茂名、河源、阳江等广东省考第四梯队城市，竞争比相对较低，适合追求稳定的考生。

注意事项

• ​​应届生优势​​：2025年省考继续向应届生倾斜，建议优先选择应届生专项岗位。
• ​​专业匹配​​：报考专业限制严格的岗位时，需强化专业知识，避免因技术规范不熟失分。
• ​​体能测试​​：报考司法系统岗位需提前准备体能测试（如1000米跑、纵跳摸高）。

建议结合自身专业、职业规划及地域偏好综合选择，合理分配备考精力。