排名

省考是否根据排名或合格线进入面试，需结合岗位类型和竞争情况综合判断，具体规则如下：

一、主要依据排名进入面试

1. 排名优先原则

   省考面试选拔主要依据考生在报考岗位中的成绩排名，而非单纯依赖笔试合格线。例如：

   • 若某岗位面试比例为1:3，则笔试成绩排名前三的考生可进入面试；

   • 若报考人数超过50人，部分岗位的笔试成绩需达到140分或更高才能进入面试。

2. 排名计算规则

   同一岗位考生按笔试成绩从高到低排序，若出现并列，则并列考生均进入面试。

二、合格线作为基本门槛

1. 分数线要求

   省考一般要求两门科目加权平均分达到70分以上（部分特殊岗位可能要求更高，如115-120分或135分以上）；

   • 国家公务员考试（国考）的合格线为140分（全国统一）。

2. 分数线与排名的关系

   合格线是进入面试的必要条件，但不是充分条件。即使分数未达合格线，考生仍可能因排名靠前而进入面试（如冷门岗位竞争较小）。

三、其他注意事项

1. 岗位差异

   不同岗位的合格线可能不同，部分专业性较强的岗位（如经济管理类）分数线可能高于综合管理类；

   • 建议考生报考前仔细阅读招考简章中的岗位要求。

2. 竞争影响

   岗位竞争激烈时，即使分数略低于合格线，排名仍可能使考生进入面试；

   • 竞争较少的岗位可能只需达到及格线即可进入面试。

四、示例说明

以某省考岗位为例：

• 面试比例1:3 ：笔试成绩排名前三的考生进入面试；

• 分数线要求70分 ：若某考生笔试总分为130分（未达140分），但排名第一，则可进入面试。

省考面试选拔以 排名为主，合格线为基本门槛 ，考生需关注岗位具体要求及竞争态势。