1. ​​河南省考公安岗位竞争激烈​​
   河南省2025年省考公安岗位总体招录1869人，其中省直机关招录本科及以上学历占比达91.4%，省辖市以下占71.6%。部分热门岗位竞争尤为突出，例如郑州市公安局基层一线单位的执法勤务类职位招录8人，报名人数达676人，竞争比达84.5:1；唐河县同类职位报名人数393人，竞争比约49:1。经济发达地区（如省会郑州）因资源集中、发展机会多，竞争压力显著高于偏远地区。

2. ​​河北省考公安岗位竞争相对缓和​​
   河北省2025年公安岗位招录总人数为976人，整体竞争压力较小。但部分岗位要求较高，例如省直岗位中2个名额要求硕士研究生及以上学历，且体检考察比例调整为1:1，笔试面试成绩至关重要。综合成绩需达到130分以上（行测65+、申论60+、公安专业知识60+）才能稳进面试。

3. ​​江西省考公安岗平均竞争比5:1​​
   江西省2025年公安岗共招录434人，平均竞争比达5:1，其中进贤县公安局竞争比高达46:1。专业科目考试（公安基础知识）和体能测试是重要门槛，专业科目分数集中在60-70分，需提前针对性备考。

4. ​​其他省份情况​​

   • ​​湖南省​​：公安岗位报名人数6831人，338个岗位未达开考比例，部分岗位（如省公安厅网络攻防技术岗）仅1-3人报考，竞争两极分化明显。
   • ​​广东省​​：公安岗招录3461人，占总招录人数的19%，需加试专业科目并通过体能测评，竞争压力与岗位要求（如身高、视力）直接相关。
   • ​​贵州省​​：截至1月18日报名人数40742人，但具体竞争数据未明确，需关注后续开考比例。

​​总结​​：省考公安岗位整体竞争激烈，经济发达地区、省会城市岗位尤为突出，而偏远地区岗位报考人数较少。考生需结合自身条件选择岗位，并重视专业科目与体能测试备考。