安徽省考面试总分差的计算需结合笔试与面试成绩的合成比例。根据最新政策，安徽省考面试总分差主要涉及以下两种情况：

1. ​​一般职位​​
   总成绩计算公式为：
   ​​总成绩 =（行测成绩 + 申论成绩）÷ 2 × 60% + 面试成绩 × 40%​​
   例如，若笔试成绩为130分（行测70分+申论60分），面试成绩为80分，则总成绩为：
   (130÷2)×60% + 80×40% = 39 + 32 = ​​71分​​。

2. ​​专业知识职位​​
   总成绩计算公式为：
   ​​总成绩 =（行测×35% + 申论×35% + 专业知识×30%）×60% + 面试×40%​​
   例如，若笔试成绩为行测70分、申论60分、专业知识80分，面试成绩为85分，则总成绩为：
   (70×35% + 60×35% + 80×30%)×60% + 85×40% = (24.5+21+24)×0.6 + 34 = 34.5 + 34 = ​​68.5分​​。

​​面试成绩要求​​：

• 普通岗位面试成绩需≥60分，否则取消后续资格；
• 实际面试人数≤招录计划时，面试成绩需≥75分或当天考场平均分（特殊岗位≥60分）。

​​分差示例​​：
若两名考生笔试成绩相同（均为130分），面试成绩分别为80分和75分，则总成绩差为：
(80×40%) - (75×40%) = 4分。

建议考生关注笔试与面试的权重分配，面试成绩对最终排名影响显著，需针对性提升综合能力。