行测70分在公务员考试中的定位及对应职位需结合地区和岗位类型综合分析，具体如下：

一、整体水平定位

1. 分值分布视角

   行测满分100分，70分相当于总分的70%，属于中上水平。但需注意，部分竞争激烈的省份（如广东、江苏）要求更高，70分可能仅达到中下水平。

2. 竞争压力对比

   • 国考地市级：70分基本稳进面试，能超过90%的考生；

   • 省考（竞争大地区）：65分以上为高分，70分属少数优秀者；

   • 省考（竞争小地区）：60分以上即可进面，70分属于高手级别。

二、不同省份的参考标准

1. 湖北省考

   • 70分以上考生占比3%，属于非常优秀的水平，远超省考平均分（约65.6分）。

2. 浙江省考

   • 70分属中等偏下，通常需80分以上才能进入面试。

3. 安徽省考

   • 70分对应总分的75%（满分100分），属于较高水平，但需结合岗位具体要求。

三、对应职位类型

1. 省考通用岗位

   • 70分可进入面试，但需注意数量关系和资料分析的答题正确率（需达到80%以上）。

2. 省考特殊岗位

   • 偏远地区/艰苦岗位：95/50分（总分数/行测分数）；

   • 金融/监管等专业岗位：95/45分。

3. 县乡级机关

   • 除公安类职位外，一般要求行测不低于35分，70分可满足要求。

四、建议与注意事项

1. 分数评估

   • 需结合当地公务员考试的平均分及岗位竞争激烈程度综合判断，建议查询近年真题数据。

2. 备考方向

   • 重点提升资料分析、判断推理等模块，确保核心题型正确率；

   • 理性看待70分，部分岗位可能要求单科成绩更高，需关注岗位具体要求。

3. 后续行动

   • 若分数接近目标岗位线，建议提前准备面试，同时关注其他竞争者的动态。

行测70分在公务员考试中属于中上水平，但具体能否进入面试及后续发展需结合地区、岗位及考生自身情况综合判断。