针对公务员行测40分的提升策略，可结合以下方面综合改进：

一、明确薄弱环节并针对性强化

1. 数据敏感度训练

   数量关系部分建议每天完成30-50道题，重点掌握速算技巧（如乘法口诀、平方数规律）和代入法。例如，资料分析中遇到复杂计算时，先用代入法排除错误选项，再回代验证。

2. 解题技巧体系化

   • 言语理解 ：通过关键词（如转折词、因果关系词）定位答案，超两分钟无思路时放弃。

   • 判断推理 ：图形推理优先寻找对称、封闭面等规律；定义题紧扣定义抓关键词，逻辑题尝试列关系或画图辅助。

   • 资料分析 ：牢记公式（如增长率公式），遇到长题干先画关键词提纲。

3. 常识模块的灵活应对

   该模块涉及面广，建议以积累为主，考试时遇到不会的题目不要纠结，控制在1分钟内直接跳过。

二、优化复习策略

1. 分模块刷题

   将行测分为言语、数量、判断、资料等模块，每天集中精力攻克一个模块，避免混淆。例如，用1小时刷完数量关系和资料分析。

2. 错题复盘与总结

   建立错题本，记录错误原因（知识点缺失或解题方法错误），定期复习。通过分析错题分布，调整复习重点。

3. 教材与课程辅助

   使用《华图模块宝典》等教材系统学习，或参加《江鸣百技斩》等课程提升解题技巧。

三、提升做题效率

1. 时间管理

   按照“先易后难”原则分配时间，例如：

   • 言语理解20分钟

   • 数量关系15分钟

   • 判断推理30分钟

   • 资料分析30分钟

   每道题控制在规定时间内完成。

2. 模拟考试与实战演练

   每周进行2次模拟考试，使用真题环境适应节奏，调整答题顺序（如将数量放到最后）。考试时预留5分钟涂卡，避免超时。

四、心态调整与长期规划

1. 保持积极心态

   考试分数受多种因素影响，避免因一次失利气馁。持续努力可能带来转机，如通过专项突破提升20-30分。

2. 分阶段目标设定

   例如：

   • 1个月提升至75分以上

   • 3个月冲击80分

   通过阶段性目标保持动力。

通过以上方法，逐步提升各模块能力并优化答题策略，40分的提升空间较大。关键是根据自身情况调整复习重点，注重效率与质量的平衡。