根据当前检索结果，公务员考试笔试成绩70分的具体情况分析如下：

一、70分在不同考试中的定位

1. ​​国考（国家公务员考试）​​

   • 总分200分（行测+申论），70分单科属于中等偏上水平。例如：行测70分+申论60分=130分，可满足多数岗位进面要求。
   • 但中央部委、热门岗位实际进面线可能达140分以上，需结合具体岗位竞争情况判断。

2. ​​省考（地方公务员考试）​​

   • 总分200分或300分，70分相当于单科35分（两科）或总分140分（三科）。
   • 在竞争激烈的江浙、广东等地，70分可能刚过笔试线；西部或基层岗位可能直接进面。

二、岗位选择与竞争力分析

1. ​​岗位差异决定分数线​​

   • ​​三不限岗位​​（不限专业/户籍/学历）：竞争激烈，部分岗位进面分需148分（两科均需74分以上）。
   • ​​冷门专业岗​​：如气象局等，进面分可能仅121分（两科均需60.5分）。
   • ​​竞争力指数公式​​：建议选择指数＞0.3的岗位（如招1人，报名50人）。

2. ​​进面分数线动态调整​​

   • 省考中，若岗位报名人数＞50人，通常需行测、申论均≥70分；人数＜50人，则均≥65分。
   • 国考中，总分需≥140分（行测≥70分，申论≥70分）更稳妥。

三、提升建议

1. ​​行测专项突破​​

   • ​​黄金8分钟原则​​：开考前快速浏览常识题并填涂。
   • ​​模块时间分配​​：资料分析25分钟、言语35分钟、判断35分钟、数量15分钟、常识10分钟。
   • ​​蒙题技巧​​：数量关系难题优先选BC项（正确率统计占比38%）。

2. ​​申论提分策略​​

   • ​​小题​​：按“核心词+展开说明”格式，每条≤15字。
   • ​​大作文​​：采用“政策背景+3分论点（各含1案例）+升华结尾”框架。
   • ​​积累素材​​：每周精读1篇人民日报评论，标注得分点。

四、注意事项

• ​​分数线动态变化​​：需关注官方发布的合格线，部分岗位可能单独划线（如公安类）。
• ​​面试准备​​：笔试过线后，面试需达到岗位排名前30%-50%，建议提前练习结构化问答。

70分能否上岸需结合报考岗位竞争强度、地区差异及后续面试表现综合判断。建议考生根据自身情况针对性备考，并密切关注官方信息。