湖北省公务员考试中，笔试和面试成绩的权重比例在不同岗位类型中存在差异，具体如下：

一、综合成绩计算方式

1. 公共科目考试（非专业科目）

   综合成绩 = （行政职业能力测验成绩 + 申论成绩） ÷ 2 × 60% + 面试成绩 × 40%

2. 专业科目考试（如公安专业科目）

   综合成绩 = （行政职业能力测验成绩 × 0.4 + 申论成绩 × 0.3 + 公安专业科目成绩 × 0.3） × 0.5 + 面试成绩 × 0.5

二、不同岗位类型说明

1. 公安机关职位

   • 行测占比40%，申论占比30%，专业科目占比30%

   • 综合成绩 = （行测×0.4 + 申论×0.3 + 专业科目×0.3）×0.5 + 面试×0.5

2. 其他岗位（如一般行政岗位）

   • 行测占比55%，申论占比45%

   • 综合成绩 = （行测×0.55 + 申论×0.45）×0.5 + 面试×0.5

3. 特殊岗位（如村社区干部考试）

   • 综合知识测试占比50%，面试占比50%

   • 综合成绩 = 综合知识测试×0.5 + 面试×0.5

三、其他注意事项

• 成绩计算规则 ：若总成绩出现小数，保留两位小数；若总成绩相同，则依次按笔试成绩、行政职业能力测验成绩排序。

• 竞争比例 ：省考面试一般采用1:2或1:3的竞争比例，具体以岗位要求为准。

以上信息综合了湖北省公务员考试近年来的政策调整，考生需以当年最新招考公告为准。